All.. gw mau nanya nihhh.. gw kerja.. udah hampir 1thn. terus ada anak baru. and bos minta supaya lo ajarin anak baru job desc yg gw pegang.. gw pengen nanya ama kalian.. lebih baik gimana? kalau seandainya gw ajarin.. gw ga tau job desc apa yang bakal gw pegang.. gimana ada saran? gimana yah baiknya?? bingung and pusing nih gw...
klo bos kamu nyuruh untuk ngajarin kamu anak baru yang nantinya megang kerjaan kamu harus kamu ajarin dari a-z tanpa kurang apapun.jangan takut ilmu kamu akan terkejar oleh yang baru,justru kamu harus bangga bisa ngajarin anak baru tersebut (itu namabya ilmu yang bermanfaat)
tentang kerjaan kamu yang baru yang kamu tdk tau ngerjain apa ?????
kamu harus positif thinking , jngan berfikiran negatif, justru ntar kamu akan dapat kerjaan baru dan ilmu yang baru.
itu yang gw pikiran Pak. di depannya gimana? job desc yang mau gw pegang apa? yang mau gw kerjain tuh apa? itu yang masih dalam benak yang selalu gw pikir. gw ajarin job desc gw, kemudian job desc yg gw pegang belum jelas juntrungannya.. saran yg lebih dalam about this problem please..
Bener, aku setuju dengan pendapat di atas. jika kamu mengajari orang, kamu akan semakin memahami bidang yang kamu pegang. kamu juga akan punya nilai tambah di mata atasan, rekan kerja dan bawahan kamu. orang yang kamu ajari juga akan sangat berterima kasih dan menghargai kamu. soal job desc kamu, mungkin kamu akan diberi tugas baru yang sesuai tugas perusahaan. jadi jangan khawatir bahwa posisi kamu akan digeser orang lain atau orang baru. kerjakan saja apa yang kamu bisa kerjakan saat ini dan persiapkan diri kamu untuk menghadapi tantangan baru.
Saya ada sedikit cerita : dulu saya bekerja di perusahaan manufactur, sbg asisten prod. selama 1 thn lebih. kemudian tak ada hujan tak ada angin, dtng orang baru yang harus saya ajari tugas saya semua. awalnya sy bingung juga mau dikemanain saya, kemudian sy berpikir poditif. tugas2 saya limpahkan semua kepada orang baru selama 1 bulan. bulan berikutnya saya tak tahu, ternyata saya dipromosikan ke bagian HRD, sedangkan saya tak tahu apa2 ttng HRD. dan tugas baru saya sebagai HRD bermanfaat sampai sekarang di perusahaan baru. karena perusahaan lama tutup dan temen saya yang dulu menggantikan saya di produksi, sampai sekarang blm bisa mencari pekerjaan yang sesuai dengan bidangnya.
Berpikir positif aja deh, itu lebih baik buat kamu. lakukan apa yang ditugaskan atasan sebaik mungkin dan sepenuh hati. klo blom jelas job desc-nya kerjakan apa yang bisa kamu kerjakan atau bantu rekan kamu mengerjakan tugasnya, juga dengan sepenuh hati dan semangat.
Jika memang atasan kamu akan mempromosikan kamu dengan tugas baru, dengan melihat kinerja kamu, dia akan semakin mantap mempromosikan kamu.
Oke lah, seandainya pun ternyata atasan kamu menilai kerja kamu kurang bagus selama ini dan berniat memindahkan atau menurunkan jabatan kamu, mungkin dia akan berpikir ulang melihat kinerja bagus kamu saat ini.
Saran saya yang lain, mengapa gak kamu coba tanya langsung ke atasan apa sebernarnya tugas kamu selanjutnya. ya biar kamu gak bertanya-tanya dan malah negatif tinking.
apa pun yang akan terjadi tetap semangat dan optimis, sukses untuk anda!!!
